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人力資本對服務貿易國際競爭力的影響研究-以浙江省為例.doc

資料分類:經濟學院 上傳會員:王媽媽 更新時間:2017-12-08
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摘要:隨著經濟的高速發展,服務貿易的發展程度已經逐漸成為衡量一個國家的綜合國際競爭力的有效指標。我國的服務貿易于20世紀80年代才起步,起步較晚卻發展迅速。隨著服務貿易規模發展迅速擴大,隨著信息技術的革新和進步,服務貿易的結構也逐漸從勞動密集型、資源密集型為基礎的傳統化服務貿易向人力資本密集型、知識和技術密集型的新型服務貿易行業轉變。本文首先回顧了人力資本和服務貿易的相關理論,并探索了人力資本影響服務貿易國際競爭力的作用機制。其次本文采用了浙江省1996-2013年服務貿易的數據作為分析基礎,分析了浙江省人力資本和服務貿易的現狀以及存在的問題。接著運用計量模型,進行了人力資本和服務貿易競爭力的實證分析。結果表明人力資本和第三產業勞動力是浙江省服務貿易出口的單向格蘭杰原因,且存在長期正向的協整關系。動態分析顯示人力資本對服務貿易能帶來更顯著且長期的增長效果。最后基于以上分析,從人力資本角度出發提出了提升浙江省服務貿易國際競爭力的對策和建議。主要是注重教育投資,推動提高人力資本水平;加強校資源整合,建立健全人力資本制度;支持科技創新,促進優化服務貿易結構等。

 

關鍵詞:人力資本;服務貿易;國際競爭力;實證分析

 

目錄

摘要

Abstract

1  緒論-1

1.1  選題背景與選題意義-1

1.2  文獻綜述-1

1.3  研究思路與研究方法-3

1.4  創新之處和不足之處-4

2  人力資本對服務貿易國際競爭力影響的相關基礎理論-5

2.1  人力資本的相關理論-5

2.1.1  人力資本的概念-5

2.1.2  人力資本的度量-5

2.2  服務貿易與服務貿易國際競爭力-6

2.2.1  服務貿易與服務貿易國際競爭力的理論-6

2.2.2  服務貿易國際競爭力的評價指標-6

    2.2.2.1  市場占有率MS-6

    2.2.2.2  貿易競爭優勢指數TC-7

    2.2.2.3  顯示性比較優勢指數RCA-7

2.3  人力資本對服務貿易國際競爭力對的影響的理論分析-8

2.3.1  人力資本影響服務貿易競爭力的理論——作為生產要素條件-8

2.3.2  人力資本影響服務貿易國際競爭力的機制研究-8

3  浙江省人力資本水平與服務貿易現狀分析-9

3.1  浙江省人力資本現狀-9

3.1.1  浙江省服務業勞動總量與從業現狀-9

3.1.2  浙江省人力資本質量——平均受教育水平分析-11

3.1.3  浙江省人力資本投資——財政教育經費投入-13

3.2  浙江省服務貿易競爭力的現狀分析-14

3.2.1  浙江省服務貿易競爭力評價指標——基于進出口數據-14

3.2.2  浙江省服務貿易競爭力現狀評述——基于人力資本釋因-18

4  人力資本對浙江省服務貿易國際競爭力的實證分析-19

4.1  選取指標和建立模型-19

4.1.1  變量選取-19

4.1.2  建立模型-20

4.2  協整關系檢驗-21

4.2.1  單位根檢驗-21

4.2.2  VAR模型最優滯后期確定-22

4.2.3  協整檢驗-23

4.3  格蘭杰因果關系檢驗-25

4.4  動態關系檢驗-25

4.4.1  建立脈沖響應函數-25

4.4.2  方差分解分析-27

4.5  實證結果分析和結論-27

5  提升浙江省服務貿易國際競爭力的對策和建議-28

5.1  注重教育投資,推動提高人力資本水平-28

5.2  加強資源整合,建立健全人力資本制度-29

5.3  支持科技創新,促進優化服務貿易結構-29

參考文獻-31

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